Theo ông Tô Văn Động – Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Thủ đô mỗi cán bộ, công chức khi tới hội sở cần nhiệt tình hơn tới hiệ tượng, tránh phản cảm với đồng nghiệp, người địa phương...
song song đã là cán bộ, công chức thì không nên xăm hình, vẽ hình phản cảm.
Chiều ngày 26/12, ông Tô Văn Động - Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Thủ đô đã trao đổi với phóng viên báo Dân trí khiến cho rõ những khó khăn can dự tới Bộ nguyên tắc xử sự trong tổ chức nhà nước sẽ có hiệu lực trong khoảng đầu năm 2017.
- Xin ông cho nhân thức tiêu chí Bộ Quy tắc xử sự cán bộ, công chức, nhân viên, người công phu trong tổ chức nhà nước thị trấn Hà Nội hướng tới khi ban hành?
- Bộ quy tắc xử sự ban hành nhằm mục đích xây đắp nền hành chính giỏi, chuẩn mực và hiệu quả. Xác định phương hướng cán bộ, công chức, nhân viên, người công sức các chuẩn mực trong thực xây dựng vụ, khắc phục công tác với đơn vị và công dân; trong gia đình và thị trấn hội. Gìn giữ và phát huy truyền thống quý phái, tân tiến của người Hà Nội.
Ông Tô Văn Động - Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội nghĩ là đã là cán bộ, công chức thì không nên xăm hình
- Qua thực tế và công đoạn tìm hiểu xây dựng Bộ Quy tắc, ông bình chọn thế nào về bí quyết ứng xử, giao tiếp của cán bộ, công chức Thủ đô bây chừ?
- Về ứng xử của cán bộ, công chức, nhân viên, người công phu Thủ đô đa phần đã biểu hiện được các chuẩn mực trong thực thiết kế vụ, giải quyết công tác với công ty và công dân; trong gia đình và phố hội; giữ giàng và phát huy truyền thống quý phái, tân tiến của người Hà Nội.
Dĩ nhiên, còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người công trạng còn chưa chuẩn mực trong y phục, tác phong, thái độ giao tiếp ứng xử, nhất là ứng xử với công dân, gây phản ứng trong dư luận trong thời gian cách đây không lâu.
Qua phân tích, có phổ quát cội nguồn của hạn chế trên, nhưng chủ công là kiếm được thức của cán bộ công chức chưa nhận thức rõ trách nhiệm là người phục vụ quần chúng. #, còn tư tưởng cũ là đứng trên dân chúng trong chấp hành nhiệm vụ. Những biểu lộ thiếu chỉn chu, chuẩn mực về cơ chế vẻ ngoài cũng trong khoảng đó mà sinh ra, từ dáng đi tới cách nói năng vẫn còn theo tư duy "bề trên" với công dân…
- Ông có nhìn kiếm được thế nào với những công chức mặc váy ngắn, sử dụng nước hoa quá đậm hương, phấn sáp quá mức tới công ty?
- Như đã nói ở trên, mục tiêu của Bộ nguyên tắc là định hướng các chuẩn mực chứ không hề một văn bản pháp quy cứng ngắc có thể lượng hóa thế nào là váy ngắn, thế nào là nước hoa và son phấn phù hợp. Nội dung của Bộ Nguyên tắc là sự khuyến cáo, định hướng hành vi để mỗi khi công chức khi tới trụ sở cần phải thân mật hơn tới hình thức, tránh phản cảm với đồng nghiệp, với công dân, nhất là các công chức thường xuyên tiếp xúc với người dân, không nên tạo khoảng cách thức quá lớn giữa công chức và công dân, công dân đến khiến cho việc có cả người già, con trẻ, người địa phương có năng lực tài chính thấp…
- Vì sao Hà Nội lại khuyên cán bộ, công chức không nên xăm hình, vẽ hình phản cảm trên người?
- Xăm hình, vẽ hình phản cảm ở các khu vực lộ ra của cơ thể thì đương nhiên là không nên rồi. Cũng có những ý kiến về hòa bình cá nhân cho rằng không nên pháp luật điều này, nhưng quy chuẩn đưa ra là về các hình xăm, hình vẽ phản cảm thì đối với cán bộ, công chức, việc này chắc chắn là không nên. Tôi nhấn mạnh lại một lần nữa là đây là nguyên tắc mang tính xác định phương hướng các chuẩn mực của cán bộ công chức nên nó có vai trò chỉ dẫn hành vi…
- Tại sao Hà Nội chỉ khuyến cáo cán bộ, công chức thi hành Bộ quy tắc mà không đưa ra dè bỉu tài xử lý những người “phạm quy”?
Bộ nguyên tắc sau khi được ban hành sẽ khai triển tới từng cơ quan, công ty. Thủ trưởng các tổ chức, công ty có nghĩa vụ tổ chức triển khai và quán triệt Bộ nguyên tắc này tới từng công chức; niêm yết công khai bộ quy tắc tại hội sở làm việc của cơ quan, tổ chức; rà soát, giám sát việc thực hiện; doanh nghiệp bình chọn và kiểm điểm việc chấp hành để xếp loại thi đua của công chức hàng năm, đó là quy định trách nhiệm của chủ tịch.
Công chức phải nắm vững và có bổn phận chấp hành đúng, vừa đủ các pháp luật; di chuyển, giám sát, nhắc nhở đồng nghiệp cùng thực hiện. Các công ty truyền thông bình thường nội dung Bộ quy tắc, nhận thấy, cổ vũ, cổ vũ những công ty, công ty, công ty, tư nhân chấp hành tốt; phê phán các biểu thị, hành vi vi phạm; công bố cho cư dân nhân thức và cùng giám sát.
Tôi tin cậy rằng với những quy định chi tiết nghĩa vụ tương tự, cùng với sự thu nhận của cán bộ công chức, sự ủng hộ của nhân dân thì Bộ quy tắc sẽ được thi hành nghiêm túc.
Xin cảm ơn ông!
Theo Dân Trí
Xem nhiều hơn:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét